Les esprits les plus innovants sont souvent neurodivergents. Nous offrons le cadre stratégique permettant aux entreprises de fidéliser leurs talents, d'atténuer les risques psychosociaux et de garantir une conformité légale absolue.
Réserver un créneauROI moyen sur les initiatives de stabilité en santé mentale
Amélioration de la rétention du leadership neurodivergent
Conformité avec les réglementations sur les risques psychosociaux (RPS)
Accompagnement confidentiel de haut niveau pour les fondateurs et cadres C-Suite vivant avec une bipolarité. Nous nous concentrons sur la « Compréhension du Fonctionnement Professionnel » pour assurer une stabilité durable et une performance optimale.
Équipez vos managers d'outils de précision pour identifier les signaux d'alerte et gérer les fluctuations d'humeur sans dépasser les limites professionnelles. Nous fournissons des guides d'action pour soutenir les équipes tout en maintenant l'excellence opérationnelle.
Audit complet de votre « infrastructure humaine ». Nous transformons la neurodiversité en opportunité documentée, facilitant l'intégration du statut RQTH pour sécuriser les déductions fiscales et la conformité ESG.
Notre outil organisationnel propriétaire en 9 piliers pour une neuro-inclusion durable.