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Que dire à son manager sur sa santé mentale : exemples de phrases

Des exemples concrets pour demander un entretien, expliquer un impact, poser une limite et confirmer les prochaines étapes.

Par Clément BaissatMis à jour le 30 juillet 20263 min de lecture
  • Environ 5 minutes
  • Gratuit
  • Conseils personnalisés par email

Ce qui change la réponse

Demander un entretien

« Pouvons-nous prévoir un échange privé sur une situation de santé qui affecte mon travail et un ajustement temporaire ? »

Poser une limite

« Je préfère garder les détails médicaux privés, mais je peux expliquer l'impact professionnel et ce qui m'aiderait. »

Confirmer la suite

« Je vais envoyer un court résumé de ce que nous avons convenu et de la date de réévaluation. »

Adapter les mots à votre objectif

Pour les priorités : « Les changements rapides sont difficiles en ce moment. Pouvons-nous convenir chaque semaine des trois résultats les plus importants ? »

Pour les horaires : « Je gère une situation de santé et je voudrais discuter d'un ajustement temporaire. Je peux proposer une organisation qui maintient la continuité du travail. »

Préparer une phrase de sortie

Si la discussion devient trop personnelle : « Je souhaite répondre avec précision. Je préfère prendre le temps de vérifier ce point et revenir vers vous. » Cette pause évite de partager une information non préparée.

  • Ne pas promettre que la situation n'affectera plus jamais le travail.
  • Ne pas parler davantage uniquement pour remplir un silence.
  • Ne pas partir sans prochaine étape.

SafeTalk

Transformer ces conseils en décision

Un conseil général ne connaît ni votre manager, ni votre période d'essai, ni vos soutiens, ni vos expériences avec les RH. SafeTalk utilise ces éléments pour vous aider à préparer une prochaine étape.

Évaluer ma situation

Un questionnaire privé de 5 minutes pour vous aider à choisir la prochaine étape.

Questions fréquentes

Puis-je reprendre ces phrases exactement ?

Oui, mais adaptez-les à votre relation, votre contexte et votre objectif. Une phrase simple que vous comprenez sera plus naturelle.

Faut-il annoncer le diagnostic dès la première phrase ?

Uniquement si vous avez décidé que cela sert votre objectif. Vous pouvez commencer par l'impact professionnel.