Accompagnement des personnes bipolaires en entreprise : le cas Crédit Agricole

Accompagnement complet

Managers, RH et collaborateur accompagnés. Des actions concrètes mises en place dès les premières semaines

Crédit Agricole (CAGIP) a fait appel à HopeStage pour répondre à un besoin concret : mieux comprendre et accompagner la bipolarité en entreprise.

Dès les premiers échanges, l’approche s’est démarquée. HopeStage fait partie des rares structures capables d’apporter à la fois une expertise terrain, une compréhension fine des enjeux RH, et des solutions directement applicables.

L’accompagnement mis en place a permis d’agir à plusieurs niveaux :

Formation et accompagnement des managers
Soutien individualisé d’un collaborateur
Apport d’outils concrets pour les équipes RH et mission handicap
Adaptation des pratiques au quotidien

Résultat : des équipes mieux préparées, une meilleure compréhension des situations, et une capacité renforcée à prendre les bonnes décisions.

HopeStage ne se limite pas à sensibiliser. L’accompagnement est structuré, concret et suivi dans le temps, avec un impact réel sur le terrain.

Regarder le témoignage vidéo : https://youtu.be/JONNdGaF578

Nous contacter : hello@hopestage.com

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